乡镇街道副职领导2024年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）

乡镇街道副职领导2024年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）

根据上级关于开好2024年度民主生活会的通知要求，按照党委（党工委）统一安排部署，本人紧紧围绕4个方面突出问题和纪律学习教育目标任务，认真落实“三个摆进去”，广泛征求意见建议，深挖问题症结，找准思想根源，明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为乡镇（街道）领导班子成员，我能够把维护党中央权威和集中统一领导作为首要任务，但对照党中央要求和新修订的《条例》规定，在严守政治纪律和政治规矩方面还存在不小差距。

一是对政治纪律维护团结统一的根本作用认识不足。在分管工作中没有很好地从政治高度认识和把握政治纪律。特别是在贯彻落实上级决策部署过程中，存在把政治要求等同于业务工作的倾向。比如，在推进改革发展稳定工作时，对分管部门和科室存在的不作为、慢作为问题，简单从工作纪律角度处理，没有认识到这是违反政治纪律的表现。在落实基层治理各项任务中，对窗口单位存在的服务态度生硬、工作效率不高等问题重视不够，影响了群众对党和政府的信任。对分管部门之间存在的推诿扯皮、各自为政等问题纠治不力，影响了工作合力。

二是贯彻落实理论武装长效机制的执行力不够。对建立健全学习教育常态化长效化机制重视不够。在落实分管领域理论学习制度时，存在重痕迹轻实效问题。比如，在组织分管部门学习时，对一些重要论述和重大部署讲解不够透彻，重点不够突出，针对性不够强。在推进“第一议题”制度落实过程中，对一些科室存在的敷衍应付、走过场现象，批评指出不够及时，整改不够彻底。在建立健全理论学习机制时，创新不足，方式方法单一，对加强理论武装的规律特点把握不够准确。特别是对分管部门年轻干部的理想信念教育不够重视，存在重专业素质轻思想觉悟的问题，导致一些年轻干部理想信念不够坚定，宗旨意识淡薄。

三是克服“四个主义”的政治定力不足。对个人主义、本位主义等破坏团结统一行为的危害性认识不深。在落实集体领导制度方面还有差距，对破坏团结的言行处置不够坚决。比如，对分管科室存在的本位主义思想长期得不到纠正，导致部门之间协作配合不够、工作效率不高的问题反复发生。在重点项目推进中，对少数干部存在的“各自为政”思想纠正不够有力，影响了工作进度和成效。在干部队伍中，对一些同志存在的个人主义倾向警惕性不够，处理不够严肃。特别是在分管领域重大事项决策过程中，对违反集体决策程序的行为重视不够，对个别干部专断独行、我行我素的问题，整治不够彻底。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。作为分管领导，我能够按制度办事，严格要求自己。但对照廉洁纪律和生活纪律要求，还存在以下问题。

一是作风建设长效性不够。对“四风”问题整治不够有力。在工作安排部署、督查考核等方面，对一些违反规定的问题查处不够坚决。比如，对分管部门存在的以会议落实会议、以文件落实文件等形式主义问题，发现不够及时，处理不够严厉；对督查检查考核过度留痕、加重基层负担等问题，重视不够，处置不够及时。在