基层减负主题政务信息、工作简报汇编（7篇）

基层减负主题政务信息、工作简报汇编（7篇）

 

目录

1.瞄准基层焦点，深入纠治形式主义.3

2.为基层减负出更多实招.4

3.用改革的办法为基层减负赋能.8

4.基层干部新春话减负谈实干.11

5.为基层减负要向治本深化.16

6.为基层干部减掉“初稿负担”.17

7.实实在在真减负、减真负.19

 

瞄准基层焦点，深入纠治形式主义

形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾。当前，随着数字化、网络化、智能化的发展，形式主义出现了新花样、新变种、新样态。比如，一些应用程序使用过程中，出现了强制使用、过度留痕、多头填报、滥用排名、数据造假等现象。

形式主义实质上是主观主义、功利主义，其根源是政绩观错位、责任心缺失、功利心作祟，这违背了实事求是的党性原则。当前，力戒形式主义，就是要坚持科学思维、系统观念，谨防主观主义侵蚀、官僚主义影响、躺平心态干扰，坚决反对不作为、乱作为、假作为的现象，务实担当，提升广大基层党员干部干事创业的劲头。

坚持问题导向，直面现实问题。反对形式主义不能仅停留在纸面和口头上，关键在于转化成实际行动和工作实效。杜绝用形式主义反对形式主义，要紧密结合本地区、本部门实际，从困扰基层的堵点难点入手，瞄准基层治理中存在的不良现象，对准焦距、找准穴位、抓住要害，紧盯问题，下真功夫，持续推进整改整治。通过全面检视、靶向纠治，持续为基层松绑减负，充分调动基层党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

深入纠治形式主义，要善于抓本源、抓根本、抓主线，注重从思想观念、工作作风和领导方法上找准症结根源。科学分析形式主义的表现形式，深入研究形式主义的根本动因，科学把握形式主义的基本特点，从思想上正本清源、从规范上建章立制、在责任落实上动真碰硬、在源头治理上防患未然。要统筹为基层减负与赋能，推动资源、服务、管理向基层下沉，激发全党全社会创造活力，提振党员干部干事创业的精气神，更好服务人民群众。

党的二十届三中全会明确提出，健全为基层减负长效机制。中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，对整治形式主义作出了制度安排和工作部署。立足新形势新任务，我们既要分析形式主义的地区性、行业性、阶段性特点，也要抓住普遍发生、反复出现的形式主义问题深化整治。切实围绕提高效率、畅通渠道、理顺机制等，建立常态化长效化的纠治整治机制，通过综合整治、系统整治、源头整治，真正杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子等现象，从而凝聚合力，在增效中推进变革。

毫不放松整治形式主义为基层减负，是党中央部署的重要政治任务，也是党的作风建设的一项重要内容。新时代新征程上，坚持以严的基调强化正风肃纪，坚持党性党风党纪一起抓，从思想上固本培元，提高党员领导干部的党性觉悟，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业注入更多活力。

 

为基层减负出更多实招

基层是党和政府联系群众、服务群众的“最后一公里”。把基层干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，才能让他们轻装上阵，提升工作效能，更好为人民服务。

党的二十届三中全会明确提出“健全为基层减负长效机制”。2024年8月，中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，对深化拓展基层减负工作作出制度性安排。新征程上，应打好整治形式主义的攻坚战、持久战，切实减轻基层不必要的工作负担，让更多减负成果惠及基层干部和人民群众，为全面深化改革和推进中国式现代化提供坚实支撑。

厘清权责链条，破解基层治理中的“小马拉重车”难题。基层是国家治理的“神经末梢”，既要汲取养分，也需输送力量。基层治理若不理顺权责，犹如“小马拉重车”，虽竭尽全力，仍步履维艰。破解此困局，应以制度为锚，厘清权责边界，让基层治理从负重前行转向轻装上阵。

明确基层职责边界，要“疏枝剪叶”，厘清不同层级、部门、岗位之间的职责边界，建立健全责任清单，科学规范“属地管理”，让基层干部心中有数、手中有法、肩上有责。明确基层“挑哪副担、干哪些活、扛什么责”，方能避免权责失衡、责能错位的“剪不断、理还乱”，真正实现责权对等、运转顺畅。确保基层能履责，还要“引泉入田”，推动资源、服务、管理向基层下沉，打通保障基层运转的关键节点，让基层干部有能力挑重担，有信心解难题。通过完善机制，激励干部增强担当精神，在履职尽责中体现价值、展现作为。

精简流程机制，根治事务处理中的“文山会海”。基层干部应是服务群众的“行者”、落实政策的实干者。精简流程、规范机制，既是为基层减负的当务之急，也是提升基层治理效能的必然路径。

清理“文山会海”，应严控文件数量，提升文件质量；开会要少而短，务求实效，避免低效空耗。避免形式主义，重在抓实效，纠正“跟风值班”“攀比加班”等形式主义倾向，让基层干部将更多时间和精力投入真抓实干中。

推动数智减负，精简各类繁杂重复的台账报表。当前，信息化手段正逐渐成为提升治理效能的关键杠杆，但在推进过程中，各类繁杂重复的台账报表依旧如高山一般，压得一些基层干部喘不过气来，繁杂的报表和材料使他们疲于应付，无法腾出精力专注干事创业。要破解这一困局，须精准发力，推动数智减负，优化数字化治理。

数智减负的关键不仅在于精简材料报表，更要构建以系统集成、协同高效、共建共享为核心的智慧治理平台，让数据成为“流动的水”，流向最需要的地方，汇聚成“助力的泉”。同时，以“减”“简”为目标，精简冗余环节、简化烦琐流程，推进机关效能建设，优化工作机制。建好用好智慧治理平台，强化联合指挥和各方协同，切实提高执行力。

优化考核体系，摒弃评价机制中的“烦琐哲学”。实践中，一些部门过度依赖考核，且考核事项众多，指标层层嵌套，既缺乏科学性，又增添了不必要的复杂度，失去了该有的评价和引导功能。要破解这一困局，必须从根本上优化考核体系，摒弃“烦琐哲学”，让考核真正为提升工作质量服务。

精简考核事项需要“挤水分”。有效控制各级开展监督检查的总量和频次，减少重复检查，同类事项可以合并的要合并进行，去掉多余的部分，只留下最重要、最有效的内容。考核方式也可更加科学灵活，坚持实事求是，避免“一刀切”。同时，可以尝试优化分类考核，依据实际情况调整指标，使考核既精准又务实，激发基层干部的工作积极性和创造性，助力基层治理发挥更大功效。