2024年度党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料

2024年度党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料

根据《xxxx》文件要求，局党组始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神贯穿民主生活会始终，紧扣本次民主生活会主题，聚焦“四个带头”要求，紧密联系工作，专题研究制定了民主生活会方案，通过理论学习中心组形式开展了学习研讨，广泛征求了意见建议，开展了谈心谈话，逐项进行了对照检查。查摆过程中，我们坚持问题导向，把思想摆进去、把工作摆进去，深入查找突出问题，深刻剖析问题原因，认真制定整改措施，明确了下步努力方向，形成了领导班子对照检查材料。现将对照检查情况报告如下：

1. 查摆的主要问题

2. 在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

一是政治理论学习缺乏深度，思想认识有短板。在政治纪律和政治规矩的学习过程中，往往浅尝辄止，在集体学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神时，研讨不够深入、学思结合不紧密，用最新理论成果指导工作还不够到位，在学习中缺乏主动思考和深入探究的精神。二是执行力度不够，落实要求存差距。部分班子成员执行规定的有关规定制度时，还没有完全从党性的高度来认识，缺乏追根究底、“小题大作，抓住不放”的韧劲。比如，在落实首问负责制上，部分工作人员没有严格落实，工作执行力有缺失，工作上存在前紧后松的问题。

1. 在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

一是政治敏锐性存在短板。在社会思潮多元化的背景下，对一些潜在的意识形态风险警惕性不足。例如，有些班子成员在网络社交平台上看到一些关于政数工作的片面观点时，没有及时进行反驳和纠正，说明班子成员的政治鉴别力还需锤炼，斗争精神需提升。二是党内政治生活辣味不足。班子成员在参加党内组织生活时，有时存在“老好人”思想，批评与自我批评不够深刻。比如，在民主生活会上，批评多停留在表面工作问题，对思想作风、党性修养等深层次问题避重就轻，导致党内生活的政治性、原则性、战斗性有所削弱，不利于党员干部的成长和党组织的建设。三是教育管理不够细致。在队伍管理中，注重人性化关怀，对纪律约束和规范管理有所放松。如在对待党