医院帮扶慰问、送温暖工作制度

2025-05-13 10.00元 免费试读


医院帮扶慰问、送温暖工作制度

第一章总则

第一条为把工会和医院对职工的关爱及时落到实处,增强医院的凝聚力和向心力,根据《工会法》及上级有关规定,结合医院实际,特制定本规定。

第二条帮扶慰问、送温暖是指工会对会员患病住院、会员生育住院、会员、生活困难职工给予一定的经济扶助,对医院职工进行慰问等,表达医院、工会对职工的关爱。

第三条坚持公开、公正、公平的原则;工会与分工会(小组)共同参与原则;从实际出发、尽力而为、量力而行的原则。

第四条本规定适用于医院工会及分工会(科室、小组)及全体会员。

第二章项目、标准及责任人

第五条会员伤病住院、生育住院慰问金

(一)会员因一般疾病住院时,由所属分工会(科室、小组)组织探视慰问,慰问金xx/人,原则上每人每年慰问一次。(具体按《xx医院职工慰问管理办法》执行)

(二)会员生育慰问,凡符合国家政策生育,女会员可享受每次xx元的慰问金,由所属分工会(科室、小组)负责慰问。

第六条丧事慰问金

会员去世由工会委员会前往慰问家属,慰问金1000元。

第七条纪念品、慰问品

(一)每年“三八”节,工会女职工委员会组织女职工在院内开展文体活动,不设奖项,人均发放xx元以内纪念品。

(二)每年组织健步走一次,不设奖项,参加活动的会员每人发放xx元以内的纪念品。

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