1.让“干部敢为”深度厚植发展潜力，让“地方敢闯”充分彰显发展实力，让“企业敢干”持续迸发发展活力，让“群众敢首创”全面增强发展动力。

2.工作面前奋勇争先、雷厉风行，考验面前亮剑出招、挺身而出，难题面前勇于负责、一往直前，矛盾面前敢于担当、善于突破。

3.激发“愿为”的动力，用激情点燃事业；增强“敢为”的底气，用担当托举事业；提高“善为”的本领，用作为成就事业。

4.坚持“求真”这一思想方法，践行“务实”这一实践要求，增强“敢为”这一担当精神，提升“善为”这一能力本领。

5.在矛盾冲突关口事不避难、义不逃责，在改革创新路上知重负重、敢闯敢试，在风险挑战面前战风斗雨、攻坚克难。

6.在重大机遇面前主动出击、盯紧抓牢，在矛盾挑战面前顶住压力、迎难而上，在风险考验面前增强定力、敢于斗争。

7.面对危险不畏惧不退缩，面对失败不气馁不灰心，面对挑战敢斗争勇冲锋，面对压力顶得住能扛事。

8.面对急难险重问题要敢于迎难而上，面对激流险滩敢于挺身而出，面对大是大非敢于亮剑。

9.让愿担当肯谋事的人有平台，让敢担当会干事的人有舞台，让能担当善成事的人有奖台。

10.增强“敢为”的动力和情怀，提升“敢为”的能力和功底，营造“敢为”的氛围和环境。

11.让愿担当肯干事的人有机会，让敢担当会干事的人有舞台，让能担当善成事的人有掌声。

12.“咬定青山不放松”的决心，“越是艰险越向前”的斗志，“人生能有几回搏”的劲头。

13.在艰与险的挑战中不消沉，在血与火的考验中不退缩，在生与死的抉择中不动摇。

14.克服“怕动奶酪”的倾向，克服“怕出风险”的倾向，克服“怕担责任”的倾向。

15.面对工作敢说“跟我来”，面对纪律敢讲“跟我学”，面对危机敢喊“跟我上”。

16.每一项工作都出新出彩，每一项任务都落地落实，每一名干部都担当担责。

17.一“等”就错失了良机，一“靠”就滋生了懒惰，一“要”就默认了平庸。

18.既要有敢于担当的勇气，也要有善抓重点的智慧，更要有久久为功的韧劲。

19.在机遇面前主动出击，在困难面前迎难而上，在风险面前积极应变。

20.遇事不绕道，遇难不退缩，迎着困难上，奔着难点去，顶着压力干。

21.瞄准的目标要大胆谋，决定的事情要大胆闯，在手的工作要大胆干。

22.增强“愿为”的动力，激发“敢为”的闯劲，提升“善为”的本领。

23.主动跳出“舒适区”，勇于挺进“深水区”，敢于闯入“无人区”。

24.要有更高追求，要有更多突破，要有更大激情，要有更强担当。

25.承载的是责任，考验的是党性，反映的是作风，体现的是能力。

26.直面风险挺身而出，不惧困难迎难而上，面对挑战奋勇攻坚。

27.接受任务不找借口，遇到问题不讲困难，完成工作力求圆满。

28.平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危难关头豁得出来。

29.危难时刻冲锋在前，挑战面前迎难而上，关键之处尽显担当。

30.做到不怕“揭短”，做到真正“亮短”，做到切实“补短”。

31.志在必得的信心，背水一战的勇气，真抓实干的作风。

32.敢开历史之先河，敢当事业之先驱，敢做时代之先锋。

33.敢与强的比规模，敢与好的比水平，敢与快的比速度。

34.坚决反对不作为，全面治理慢作为，严肃整治乱作为。

35.消极懈怠不愿干，求稳怕乱不敢干，本领欠缺不会干。

36.提升能力会担当，不怕困难敢担当，对标对表比担当。

37.愿挑最重的担子，能啃最硬的骨头，善接烫手的山芋。

38.把工作当事业干，把岗位当阵地守，把奉献当本分看。

39.坚定的决心，顽强的意志，出众的能力，果敢的行动。

40.勇挑“重担子”，练就“铁肩膀”，甘做“老黄牛”。