经验材料：以“三挂三主”机制推动作风建设走深走实

近年来，我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定不移地贯彻落实中央八项规定精神，积极探索创新，构建了“挂帅出征当‘主角’、挂图作战抓‘主业’、挂责问效扛‘主责’”的工作机制，有力推动了作风建设向纵深发展，取得了显著成效。现将我们的主要做法详细汇报如下：

一、挂帅出征当“主角”，以上率下凝聚合力

（一）强化组织保障，夯实责任根基

我们制定了《落实中央八项规定精神主体责任清单》，明确了党委班子成员的“一岗双责”，构建起“书记抓、抓书记”的严密责任链条。党委主要负责同志亲自挂帅，成立了作风建设领导小组，定期组织召开专题会议，对作风建设工作进行深入研究和精心部署。自*以来，已召开党委会*次、推进会*次，成功协调解决了*个难点问题，为作风建设的顺利推进扫清了障碍。班子成员以身作则，主动签订《廉洁承诺书》，将自己的行为置于群众的监督之下，以实际行动彰显了廉洁自律的决心。

（二）突出示范引领，发挥榜样力量

为了更好地推动作风建设，我们建立了“领导干部联系点”制度，班子成员每人挂钩*个基层单位，通过深入基层、贴近群众，切实了解实际情况，解决实际问题。今年以来，班子成员累计开展蹲点调研*次，现场解决问题*个，真正做到了把问题解决在基层，把矛盾化解在一线。同时，我们严格执行“无会周”制度，党委班子成员带头精简会议文件，近三年来，会议数量逐年同比下降*%，文件简报压缩*%，有效提高了工作效率，减轻了基层负担。在公务接待、公车使用等方面，班子成员更是率先垂范，严格遵守相关规定，全年公务接待费用同比减少*%，公车使用更加规范有序，为全体干部职工树立了良好的榜样。

（三）加强教育引导，筑牢思想防线

我们将八项规定精神纳入党委理论学习中心组学习的重点内容，通过开展专题研讨*次，使班子成员对八项规定精神有了更深入的理解和把握。创新“清风讲堂+案例警示”教育模式，组织观看警示教育片*场次，开展廉政党课*次，以生动直观的形式，让干部职工深刻认识到违反八项规定精神的严重后果，增强了廉洁自律的意识。建立干部廉政档案动态管理制度，对新提任干部开展任前廉政谈话*人次，做到了教育在先、预防在前，为干部的健康成长保驾护航。

二、挂图作战抓“主业”，精准施策靶向发力