开展作风建设专题问题查摆整改工作方案

为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以及习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话和重要指示批示精神，根据党中央、自治区党委和市委关于开展深入贯彻作风建设专题的部署要求，结合我市国资国企系统工作实际，制定本工作方案。

一、目标要求

通过开展深入贯彻作风建设专题，引导国资国企系统党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续加固中央八项规定堤坝，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战，推动作风建设常态化长效化，为做强做优做大国有资本和国有企业，加快建设新时代壮美广西xx篇章提供坚强作风保障。

二、主要任务

（一）紧扣主题深入学习研讨，确保学有质量。一是明确学习内容。以深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和中央八项规定及其实施细则精神为重点，及时跟进学习党中央关于学习教育新部署新要求，认真学习自治区党委、市委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的成效和经验。同时，结合国资国企工作实际，学习国资监管相关政策法规、国有企业改革发展重要文件等内容，如《企业国有资产监督管理暂行条例》《关于深化国有企业改革的指导意见》等，确保学习内容紧密联系工作实际。二是丰富学习形式。采取集中学习、专题辅导、个人自学、案例剖析、交流研讨等多种方式开展学习。组织国资国企系统党员干部参加专题讲座，邀请专家学者深入解读中央八项规定精神及其在国资国企领域的具体要求；开展案例剖析活动，选取国资国企系统内违反中央八项规定精神的典型案例，进行深入剖析，从中吸取教训；举办学习心得交流分享会，让党员干部结合自身工作实际，分享学习感悟和体会，促进相互学习、共同提高。三是保证学习时间。制定学习计划，明确学习时间安排。集中学习每月不少于xx次，每次不少于xx小时；个人自学每周不少于xx小时，做好学习笔记，撰写心得体会。通过定期检查学习笔记、交流学习心得等方式，确保学习时间得到有效落实，学习效果得到切实保证。

（二）对标对表认真查摆问题，确保查有力度。一是聚焦“十一个有没有”开展自查。组织国资国企系统各单位和党员干部对照“十一个有没有”，从思想上、行为上、效果上进行“立体式”查摆。重点查找在贯彻落实党中央、自治区党委和市委决策部署方面是否存在打折扣、搞变通的情况；在服务企业和群众方面是否存在推诿扯皮、态度冷漠、效率低下等问题；在廉洁自律方面是否存在违规收受礼品礼金、违规公款吃喝、违规使用公车等问题。二是开展谈心谈话。领导班子成员之间、班子成员与分管科室（部门）负责人之间、科室（部门）负责人与科室（部门）成员之间开展谈心谈话，全面掌握思想状况，增强作风建设共识。谈心谈话要坦诚相见、实事求是，既要谈工作中的问题，也要谈思想上的困惑，通过谈心谈话，发现问题、解决问题，增进团结、促进工作。三是广泛征求意见建议。通过召开座谈会、设置意见箱、开展网上调查、走访服务对象等方式，广泛听取企业、干部职工、服务对象的意见建议，确保作风问题查找全覆盖、不遗漏。对征求到的意见建议进行梳理分类，建立问题清单，为整改落实提供依据。

（三）动真碰硬开展集中整治，确保改有成效。一是制定整改方案。针对查摆出来的问题，逐项制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，实行动态台账管理。整改措施要具体、可操作，具有针对性和实效性，确保整改不走过场。例如，对于服务企业和群众效率低下的问题，制定优化工作流程、明确办理时限、建立跟踪反馈机制等整改措施。二是推进集中整改。对于能够立即整改的问题，立行立改；对于需要一定时间整改的问题，明确阶段性目标，分步推进整改；对于需要长期坚持的，建立长效机制，常抓不懈。加强对整改工作的督促检查，定期通报整改情况，对整改不力的单位和个人进行严肃问责。三是健全规章制度。结合整改情况，对现有规章制度进行全面梳理，该修订的修订，该完善的完善，该废止的废止，构建刚性约束体系。重点完善公务接待、公务用车、差旅费管理、薪酬福利等方面的制度，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子，确保作风建设成果长效化。