街道五星支部建设经验做法交流发言材料

*年，*街道党工委以五星支部创建为统领，全面夯实基层党建基础，为辖区各项工作开展提供坚强的政治保障和组织保障，为*目标贡献*担当。

一、主要做法

*街道党工委主动作为，创新思路，着力构建高质高效的工作推进体系，强化党建引领，以高质量党建带动经济发展高质量，聚焦“一老一小一青壮”，持续强化阵地建设，提升服务品质，不断推动“五星”支部创建工作向纵深发展。

（一）坚持工作谋划高标准，确保创建工作有序推进。一是“书记工程”把方向。坚持在省委、市委、区委工作部署下开展工作，把“五星”支部创建与产业发展、城市提质、乡村振兴等工作有机结合起来，党工委书记亲自谋划把关，指导8个社区分别制定了自身创建思路和办法，如*社区“五抓五促五争创”、*社区“五个强化聚五力”等，为每个社区量身定做星级目标，确保创建目标既有奔头也有难度，指导两新企业按照年度规划扎实开展“五星”支部创建，坚持抓党建促发展、抓创建促服务、抓落实促实效，立足自身优势、瞄准“五星”支部目标，对标对表、切实推动党建与发展深度融合，党建成效与发展成果同步提升，确保创建工作思路清晰、目标明确、措施到位。二是“一星一班”保落实。完善工作落实机制，制定工作方案，成立“五星”支部创建领导小组，围绕“五星”创建工作目标，根据职责分工组建5个工作专班，明确各星级牵头领导及部门，办事处班子成员深入分包社区实地展开调研摸底，与社区干部一起分析研判，了解社区创建基础，对照标准，分类细化创建举措，构建上下联动、齐抓共管的创建工作格局，确保“五星”支部创建工作落到实处、取得实效。三是“比学赶超”激活力。印发“五星”支部创建工作资料，充分利用街道党校等载体，组织社区两委成员开展业务知识学习，增强创建工作本领。建立“月评比”制度，通过“比武交流”，*社区“三自”组织培育、*社区邻里中心创新“公益+”运营、*社区建强红色物管会等工作经验不断被推广复制，每月召开“五星”支部创建研判推进会，对存在问题进行汇总督办，直至整改销号。

（二）坚持街道发展高质量，发挥党建引领强大动能。一是推动产业发展。建立“每周至少电话沟通一次，每月至少实地走访一次，每季度至少深度对接一次”的“三个一”制度。躬身服务一拖等龙头企业三大改造，深入走访企业，全面支持一拖众成等民营企业技术革新，扩大产业集聚效能，进一步优存量做增量。聚焦新文旅发展理念，以*片区改造、*街坊业态更新和*产业园建设为契机，串联*路、*路、*路特色街，苏援文化体验中心，**博物馆和智创空间，打造红色工业文化集聚地。二是攻坚城市提质。在*、*街坊征迁项目现场设置党员先锋队，每天召开征迁工作例会，班子成员带队分包入户，带头攻坚，16栋楼中已有6栋楼完成整体拆除、4栋楼部分拆除，剩余31户正在持续攻坚。三是优化社会治理。建立以小区业委会、社区党委、小区党支部三方为基础的“红色物管会”，通过物管先锋队、睦邻议事会、邻里心愿单三种方式，破解无主管老旧小区普遍存在的电动车充电乱象、公共区域违规使用等多个治理痛难点。“红色物管会”既监督、评价物业企业的服务效能，又为社区事务协商共治提供平台，得到居民一致认可。围绕“三零”创建目标，构建“街道+网格化+信息化”治理格局。辖区划分网格54个，管理楼栋456个、单元楼452个，网格按照“定人、定岗、定责”的工作机制，努力实现“小事不出网格，大事不出社区，矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标。