一、工作作风篇

1、工作作风体现在"四感"上：强化"快不得"的稳定感、"慌不得"的定力感、"松不得"的警觉感、"停不得"的进取感。

2、工作推进要着重解决"四点"：打通工作"堵点"，破除推进"难点"，突破发展"痛点"，扫除改革"盲点"。

3、改革进程体现"三改"转变：从"要我改"到"我要改"，从"被动改"到"主动改"，从"零散改"到"系统改"。

4、工作落实要坚决做到"三防"：坚决防止"行动上的迟缓"，坚决纠正"认识上的偏差"，坚决整治"落实上的虚浮"。

5、工作标准强调"三个以"：以"严"的标准立规矩，以"实"的作风促落实，以"新"的成效树形象。

6、工作提升体现"三个转变"：这是一次思想上的"破冰"，作风上的"净化"，行动上的"重塑"。

7、工作重点突出"三字"要求：在"准"字上下功夫，在"严"字上求突破，在"实"字上见成效。

8、能力建设注重"三板"：补齐能力"短板"，夯实工作"基础"，提升服务"质效"。

9、工作纪律坚持"三不"：坚决不留"死角"，不开"后门"，不走"捷径"。

10、制度建设强调"三个把"：筑牢制度"堤坝"，架起监督"桥梁"，把好执行"关口"。

11、工作推进要打通"三脉"：打通工作"经络"，疏通政策"血脉"，激活改革"细胞"。

12、工作改进要消除"三障"：扫除认识上的"盲区"，突破工作中的"瓶颈"，消除落实中的"梗阻"。

13、工作导向强调"三在"：在"稳"的基础上谋进取，在"严"的要求中求突破，在"实"的导向下促发展。

二、发展要求篇

1、发展定位要"四准"：把准战略"方向"，找准突破"路径"，选准发力"重点"，把握工作"节奏"。

2、发展转变体现"三从"：从"单点开花"到"全面绽放"，从"量的积累"到"质的飞跃"，从"被动适应"到"主动引领"。

3、发展角色要"三当"：既当好改革"先锋"，又当好发展"闯将"，还要当好创新"标兵"。

4、发展路径要"四通"：打通发展"经络"，激活改革"细胞"，疏通政策"血脉"，提升工作"效能"。

5、发展工具要"四好"：握紧创新"钥匙"，找准改革"突破口"，踩实发展"支点"，用好政策"工具"。

6、发展要求做到"两有"：既要有"登高望远"的战略眼光，又要有"脚踏实地"的务实作风。

7、发展重点强调"三字"：在"谋"字上显智慧，在"干"字上见成效，在"实"字上下功夫。

8、发展目标要"三造"：打造发展"高地"，构筑创新"高峰"，开辟改革"新路"。

9、发展能力要"三有"：坚持做到"心中有数"，"手上有招"，"脚下有力"。

10、发展动力要"三活"：点燃创新"引擎"，激活改革"动力"，释放发展"活力"。

11、发展策略要"三好"：打好转型"组合拳"，下好创新"先手棋"，走好改革"关键步"。

12、发展机遇要"三把"：把准时代"脉搏"，抓住历史"机遇"，应对发展"挑战"。

13、发展起点强调"三在"：在"新"的起点上开新局，在"高"的目标中求突破，在"实"的基础上谋发展。

三、使命担当篇

1、责任担当体现"三改"：扛起"必须改"的责任担当，保持"务必改"的坚定信念，展现"一定改"的必胜决心。

2、工作作风展现"三干"：激发"想干事"的精气神，保持"能干事"的执行力，展现"干成事"的好作风。

3、境界担当要求"两必"：既要有"功成不必在我"的境界，又要有"功成必定有我"的担当。

4、思想建设强调"四之"：补足精神"之钙"，筑牢信仰"之基"，把稳思想"之舵"，守住底线"之规"。

5、能力提升注重"三化"：强化使命"担当"，提升能力"素质"，锤炼过硬"本领"。

6、思想改造实现"三上"：这是一次思想上的"洗礼"，党性上的"体检"，作风上的"改造"。

7、工作导向坚持"三字"：坚持"干"字当头，"实"字为先，"效"字为要。

8、责任担当体现"三起"：扛起改革"重担"，担起发展"使命"，展现担当"作为"。

9、理想追求要求"两有"：既有"仰望星空"的理想追求，又有"脚踏实地"的实干精神。

10、前进方向把握"三准"：把准前进"航向"，找准奋斗"坐标"，明确努力"方向"。

11、责任要求做到"三土"：坚持"守土有责"，"守土负责"，"守土尽责"。

12、工作精神强调"三字"：在"干"字上见精神，在"拼"字上显本色，在"实"字上求突破。

13、使命担当强调"三之"：铸牢责任"之魂"，夯实使命"之基"，坚守担当"之要"。